| Idioma : |
|
| Comunitat enciclopèdia |Enciclopèdia Respostes |Enviar pregunta |Coneixement de vocabulari |Pujar coneixement |
Gestió i altres àrees de l'idioma: autogestió |
 |
|
L'anomenada autogestió es refereix a la gestió de les persones a si mateixes, als seus propis objectius, idees i així successivament manifestacions psicològiques i de comportament propis realitzats a organitzar-se per gestionar el seu compte, la seva pròpia disciplina a si mateixos per motivar, manejar la seva pròpia assumptes, i en última instància un procés d'auto-assaig. [1] Glossari (Autogestió)Des del sentit estricte, es refereix a l'autogestió dels treballadors de les empreses que participen directament en totes les decisions fonamentals. La socialització dels mitjans de producció per assolir els (tots els treballadors normalitzats 'grups o de la societat en el seu conjunt), els treballadors en grups més petits directament i en la comunitat en general a través de les seves decisions de producció i distribució de l'ingrés en favor dels consells obrers preguntes bàsiques; tecnologia Ells van presidir la rendibilitat de la gestió empresarial i la supervisió. En termes generals, l'autogestió és una forma d'organització democràtica de tota l'economia, a la Comissió i l'Assemblea General per una sèrie de composició de classe. Els principals consells dels treballadors de cada empresa a una autoritat superior, i tota l'economia de tot el departament a enviar representants. A cada nivell, l'agència de l'autogestió és responsable de la formulació de polítiques, la coordinació entre l'aplicació de la suprema autoritat d'implementar i empreses relativament independents. En el sentit més ampli, l'autogestió és l'estructura bàsica d'una societat socialista en tots els aspectes de la vida econòmica, política i cultural. En tots els àmbits de la vida pública (l'educació, la cultura, la investigació científica, mèdica, etc), la decisió de base descansa en les mans dels comitès d'autogestió i congressos a tots els nivells, de conformitat amb els principis del principi de composició de la producció i de les regions. En aquest sentit, està més enllà de l'abast del país. Òrgans d'autogestió generats a partir d'unes eleccions lliures i és responsable dels seus constituents, i la rotació poden recordar, sense privilegis de matèria. Això va posar fi a la tradicional de l'Estat, ja que l'elit governant de la política burocràtica, com l'alienació poders polítics especials. Personal professional especialitzat retingudes i gestió, els organismes d'autogestió dels treballadors només completament subordinats als primers. L'autogestió implica un nou tipus de democràcia socialista. En comparació amb la democràcia parlamentària, no es limita als àmbits polític, econòmic i cultural més estesa; Emfatitza la gestió descentralitzada, la participació directa i la mínima necessària coordinació i autorització. El partit en el poder va perdre les seves funcions i estructures oligàrquiques, la seva nova missió és educar, per expressar els diferents interessos, per desenvolupar un pla a llarg termini i buscar el suport públic a aquest tipus de planificació. Sobre treballador col · laboració autogestió primers defensors socialistes utòpics Owen, Fourier, cases completes, Blanc i Proudhon pare espiritual de l'anarquisme proposar. Marx al principi del "Sobre la qüestió jueva" en l'expressió d'aquest punt de vista: "Només quan les persones s'adonen que la seva" força original 'i posar aquesta organització de la força per esdevenir forces socials i per tant ja no les forces socials independents com a força política amb el seu propi temps per completar l'alliberament de la humanitat ...... "(" Obres Completes de Marx i Engels ", Vol 1, p 443). Comunitat de la classe obrera haurà de reemplaçar els òrgans polítics de la societat burgesa (vegeu "La misèria de la filosofia"). Del volum "Das Kapital" Marx 3 (Capítol 48) en el camp de la producció material, explica el concepte de llibertat: "...... els productors associats, regulin racionalment el seu intercanvi amb la naturalesa", i és "En el més digne i més adequat a les seves condicions de la naturalesa humana cap avall per tal transformació material." Els anarquistes (Bakunin, Kropotkin, la llei de la sort, Marat Vista) aclareix els òrgans de govern conjunts per reemplaçar la ideologia del país. Socialisme gremial proporciona integració vertical advocat treballadors. Unions sindicalistes defensades per l'administració, la qual cosa és una important alternativa a la direcció del partit d'avantguarda dels requeriments. No obstant això, independentment de la funció normal dels sindicats és de salvaguardar els interessos dels treballadors i sembla conrear la voluntat comuna dels treballadors, en lloc de la supervisió que ha de ser l'únic responsable de les decisions de l'organisme d'autogestió. Tot moviment socialista revolucionari, amb o sense èxit, des de la Comuna de París al sindicat polonès Solidaritat, el nombre de creat espontàniament alguns organismes d'autogestió. De particular importància és l'experiència real de Iugoslàvia, on la forma inicial de l'autogestió (sistema de partits polítics i la liberalització de la convivència) va ser fundada a principis de 1950 a Sri Lanka. Mètode Habilitats d'autogestió Temps L'hora de les habilitats d'autogestió, ha de participar en vuit àrees principals de la vida, no només un o dos camps. Aquest vuit àrees són: habilitats d'autocura de la salut, habilitats de treball, l'autogestió, l'auto-gestió de les habilitats mentals, habilitats interpersonals, l'autogestió, les habilitats d'autogestió, gestió financera, habilitats d'autocura de la família, habilitats d'autocura, la ment pensant, habilitats casuals d'autogestió. [1] Auto-administració en temps efectiu En primer lloc, hem de tenir un llarg termini, la meta clara a mitjà termini; En segon lloc, hi ha un arxiu de valors i creences; El tercer es basa en l'objectiu de desenvolupar els seus plans a llarg termini i plans a curt termini, i després dividir-se en els plans anuals, plans mensuals, plans setmanals, horari diari; El quart dia és el resultat de les modificacions del mes corresponent resultat, els resultats anuals, els resultats de diversos comentaris i plans. Aquest procés és realment un cicle, que el cicle PHVA. Quan vostè està fent la gestió del temps, prestant especial atenció als següents cinc punts: La gestió del temps i la fixació de metes d'auto, hi ha una relació complementària entre el temps d'execució de destinació de les metes d'autocontrol i autogestió són inseparables. En el moment de l'autogestió, vostè ha d'aprendre a utilitzar el principi 80:20, per fer una inversió de 20% genera el 80% dels beneficis. Des d'un punt de vista personal, per captar el dia el 20% de l'època clàssica del seu pensament i preparació crítica, que es pot determinar a partir de la situació de la teva vida, el teu rellotge biològic que 20% de les vegades quan clàssica [1 ] Només el pla, només l'eficiència i l'èxit. Avaluar l'eficàcia de la gestió del temps, l'objectiu principal és observar la magnitud del seu abast. L'element més crític de la gestió del temps és la configuració i els valors objectiu, habilitats crítiques d'habilitats d'autogestió, el temps és habitual, s'utilitza el temps per acostumar-se a les eines d'autogestió, i tot es va fer ordenadament, i va treballar, el temps màxim per a l'autocontrol problema és l'hàbit, un hàbit difícil de canviar a una persona! [A] la vida d'una persona no pot ser com la fàbrica, pot humor a la feina, vostè pot també el romanç en la vida, la gestió del temps no li permetrà convertir mecanitzada. Però la gent en el treball humà, la vida, la gestió del temps tendeix a perdre. Llavors la clau és aprendre a dir "no" perdre el temps en coses tan mal hàbit de dir "no"! [1] Secció 2 de l'equip d'habilitats d'autocura Com un modern administradors professionals per enfortir l'esperit d'equip: La primera és l'enfortiment de la fe, creure en el poder del treball en equip és guanyar els opositors; La segona és que l'economia de mercat és més perfecte, per l'esforç personal solters sols lluitar cada vegada menys probable que tingui èxit. El tercer és tenir "apropiat baixar ells mateixos per tal de ser tolerants amb la diversitat" en ment. En realitat, el director dels errors de l'equip: Encara hi ha l'heroisme individual; El concepte de treball en equip i el col · lectivisme confós. Desenvolupament potencial de capacitats d'autogestió |
| Usuari Revisió |
|
Sense comentaris encara |
