| [Visitant (112.0.*.*)]respostes [Xinès ] | Temps :2023-12-08 |  L'entorn organitzacional es refereix principalment a l'entorn extern, que fa referència a l'entorn social, l'entorn econòmic, l'entorn tècnic i l'entorn polític.
Segons el grau d'incertesa de l'entorn, l'entorn en què es troba l'organització es pot classificar aproximadament en: 1. Un entorn estable, que es manifesta en el fet que el producte o servei és bàsicament estable en un futur proper, i les polítiques i decrets governamentals pertinents són continus i estables. 2.L'entorn canviant es manifesta en el canvi continu de productes o serveis en un futur proper, les polítiques i decrets governamentals rellevants han canviat, però es pot predir la tendència, s'accelera la velocitat de la innovació tecnològica però la continuïtat és forta i encara es pot copsar la situació de competència a la indústria. 3.En un entorn turbulent, que es manifesta en el canvi freqüent de productes o serveis, el ràpid desenvolupament de la innovació tecnològica, la ferotge competència, l'aparició contínua de noves polítiques i decrets governamentals, el ràpid canvi del comportament del consumidor i l'orientació al valor, etc., en aquest entorn de l'organització (com les empreses d'electrodomèstics) ha d'establir un canal d'informació suau, la forma de descentralització, tota l'organització hauria de tenir una forta flexibilitat, per tal de respondre ràpidament a l'entorn canviant...
Part principal
Medi extern, medi intern
Composició principal:
Entorn econòmic, entorn social |
|
