| Idioma : |
|
| Comunitat enciclopèdia |Enciclopèdia Respostes |Enviar pregunta |Coneixement de vocabulari |Pujar coneixement |
Descripció del treball |
|
Motius de treball ⑧ Segons el Post, per complementar i millorar les responsabilitats del treball. 3, Requisits d'escriptura Les qualificacions es basen en la base de la realització de les seves funcions, la necessitat de tenir la capacitat i els requisits de qualitat. Per tant, hem de determinar en el moment d'escriure les responsabilitats de treball de front office de conformitat amb els requisits del lloc. (1) per a cada un es van analitzar les responsabilitats del treball inclouen les funcions bàsiques de treball per complir amb els requisits, com l'educació, l'experiència laboral, coneixements i habilitats, que inclou tot el treball de les habilitats crítiques i els coneixements necessaris. Per exemple, un empleat de la recepció, les principals responsabilitats del seu treball es pot resumir de la següent manera:① organitzar instrument individual instal · lat per tal de mantenir la imatge corporativa; → necessitat: la bona imatge externa a. ② contestar, desviar la centraleta telefònica; → necessitat: la capacitat de processament del sistema telefònic multilínea expert, habilitats de comunicació telefònica professional, cortès i pacient, d'alta eficiència en el treball. ③ fax, servei de missatgeria, correu i els diaris; → necessitat: l'ús adequat d'equips d'automatització d'oficina, alta eficiència de treball. ④ recepció de visitants, i per informar a les autoritats pertinents; → haurà de tenir: clients actius durant la càlida recepció, l'afinitat, un dia assegut en una taula darrere de la paciència i la resistència, fort sentit de la responsabilitat. ⑤ assistència dels empleats del contractista i el registre de sortida, → requereix: especial atenció. ⑥ ajudar el personal s'apliquen per a l'ingrés, els procediments de sortida; → necessitat: actituds dels pares i caut i meticulós. ⑦ completar altres tasques assignades pels seus superiors. → haurà de tenir: un esperit d'equip, un fort sentit de la responsabilitat i la capacitat d'execució. (2) combinat amb el treball de l'oficina per dur a terme el procés i els resultats de les necessitats d'aquests requisits inclouen la capacitat de classificar i característiques de comportament de qualificacions, una clara necessitat de reforçar els requisits de capacitat i de qualitat, les condicions de treball inicialment identificats. El recepcionista va ser citat exemples, d'acord amb l'anàlisi, les responsabilitats "recepcionista" Qualificacions obtingudes es classifiquen d'acord amb els objectius, els resultats, "recepcionista" de Qualificacions; ① 20 anys d'edat i majors, el secretari, el xinès, i altres tipus d'ensenyament secundari professional relacionada. ② més de 160 cm d'alt, guapo, qualitat d'imatge externa. ③ personal administratiu més d'1 any, l'experiència de treball d'oficina o relacionada. ④ bones habilitats de comunicació, altres amistosos, entusiastes. ⑤ ús expert de programari d'oficina, equip d'automatització d'oficines. ⑥ treball acurat i meticulós, acurat i meticulós, proactiu; ⑦ alta eficiència de treball, la responsabilitat, l'execució forta, un jugador d'equip; (3) en combinació amb les necessitats de desenvolupament estratègic de la companyia de l'estructura de control intern de la història humana, i la seva posterior anàlisi, avaluació i discutir l'existència de llacunes i millorar la direcció del personal existent, i en última instància, determinar la necessitat d'afegir o millorar els requisits de qualitat de la capacitat i. Per exemple: la companyia planeja expandir el seu negoci a l'estranger, empleat de la recepció també és responsable de respondre a les trucades als clients estrangers, o la recepció directa dels clients estrangers. Cal augmentar els requisits davanters de llengües estrangeres del venedor d'escriptori, sinó també per millorar els requisits acadèmics, a continuació, en l'exemple anterior, "recepcionista" ha de fer addicions i millores adequades: Alta: habilitats de comunicació en anglès ben parlat. Millora: secretària, xinès i altre col · legi professional corresponent també en l'educació. En escriure les descripcions de treball, ha de tenir en compte que: 1, les responsabilitats del treball han de ser precises i concises, no massa detallat, específic. Responsabilitats no funcionen instruccions, acaba de ser clar, precís i concís quan se'ls diu el que el contingut del treball i els cercadors de treball necessiten que els seus requisits de capacitat i la forma d'aconseguir que les empreses esperen que els seus resultats. No necessitem tot, grans i petits, caurà per apuntalar a terme, no és tan complicat trastorn, el que permet als sol · licitants d'ocupació generen por, es resisteixen a res de bo al cor. 2, la descripció del treball ha de tenir un estat actualitzat. Un munt de treball produirà canvis a causa de diverses raons, com el creixement personal, l'equip de desenvolupament o el progrés d'altres noves tecnologies. Descripció del lloc ha de ser per pensar i ajust flexible, en lloc de limitar-se a servir als empleats involucrats en la història de la descripció del treball de la posició d'acord amb la perspectiva del desenvolupament estratègic de l'empresa. |
| Usuari Revisió |
|
Sense comentaris encara |
