| Idioma : |
|
| Comunitat enciclopèdia |Enciclopèdia Respostes |Enviar pregunta |Coneixement de vocabulari |Pujar coneixement |
Fons per a l'educació dels empleats |
|
5, les operacions especials de la formació del personal; 6, sortints despeses de capacitació del treballador de l'organització; 7, els empleats participen en l'avaluació de les aptituds professionals, la certificació professional i altres despeses; 8, l'adquisició de material pedagògic i instal · lacions; 9, quota d'incentiu ocupacions treballador autodidacta; 10, l'educació i capacitació del personal de les despeses de gestió; 11 Altres despeses relacionades amb l'educació dels treballadors.Cal tenir en compte que (1) llibres de la companyia haurien de distingir compra esporàdica diferents propòsits van ser inclosos en "Despeses d'administració - Despeses d'oficina" i "fons d'educació dels empleats." (2) els costos de compra d'equips. Es refereix principalment a la compra d'equips en general, els llibres i altres despeses, els estudiants han d'utilitzar els seus propis llibres, no s'han d'incloure els fons d'educació del personal. Deducció d'impostos 19 juny 2006, el Ministeri de Finances, la Federació Nacional de Sindicats, de Desenvolupament i Reforma, el Ministeri d'Educació, Ciència i Tecnologia, de la Defensa Nacional, el Ministeri de Personal, Ministeri de Treball i Seguretat Social, la SASAC, l'Administració Estatal d'Impostos van emetre conjuntament la Federació Nacional "Els treballadors de l'extracció i l'ús dels consells d'educació de gestió de fons" (Cai Jian [2006] N º 317), que finança l'educació i la formació per als empleats de l'empresa en la utilització plena i racional dels extractes van deixar en clar: " (A) l'aplicació efectiva de la "Decisió del Consell d'Estat sobre l'educació i promoure enèrgicament la reforma i el desenvolupament" (Guo Fa [2002] N º 16), relativa a "els negocis en general d'acord amb els salaris de 1,5% del finançament total per a l'educació i formació d'extracció total, emprant els requisits tècnics alta missió d'entrenament amb peses, un bon negoci econòmic, d'acord amb extractes de 2.5%, el cost de les despeses incloses en la "necessitat d'extreure el finançament completa per a l'educació i formació dels treballadors. Per garantir que els fons destinats als empleats, especialment els treballadors de primera línia en matèria d'educació i formació, està prohibit per a altres fins. (B) D'acord amb el Buró Nacional de disposicions Estadístiques 'relatives a la composició del total de salaris "(Decret NBS N ° l, 1990), la massa salarial total pel salari per hora, baix salari a preu fet, primes, bonificacions i subvencions, pagament d'hores extres, pagades circumstàncies especials compost per sis parts salaris. L'educació i la formació dels treballadors corporativa haurien d'estar obligats a extreure fons, i d'acord amb l'impost i la taxa d'extracció de la llei d'impostos de nòmina de la deducció de l'Impost sobre Societats estàndard. Saldo de l'any pot traslladar a l'any vinent per seguir utilitzant. "Disposicions fiscals, segons el" Ministeri de Finances Administració Estatal d'Impostos sobre les polítiques preferencials d'impostos sobre la renda empresarial d'innovació tecnològica relacionats amb el compte "(Cai Feng [2006] N º 88), quan l'empresa i després es va extreure i l'ús real de fons d'educació dels empleats, sense menys del 2,5% del total parcial d'impostos de nòmina, es pot deduir abans d'impost de societats. D'acord amb el reglament, si vostè pertany a l'empresa de negocis en general, han d'estar d'acord 1,5% de la massa salarial dels treballadors en el finançament complet per a l'educació i formació de l'extracció; Si vostè està emprant alts requeriments tècnics, la tasca de formació és, bona empresa econòmica pesada, d'acord amb extractes de 2,5% , inclòs en els costos i despeses. Però des del 1 de gener de 2006, les despeses d'educació empleat deducció fiscal ha de seguir el principi d'un esdeveniment real que empreses i després extreure i abans que l'ús real de la deducció d'impostos, el límit màxim de deducció és l'any fiscal del 2,5 nòmina corporativa %, les empreses, encara que es requereix per extreure l'any, però l'ús real dels fons de l'educació no ha de deduïble. Per als empleats de la seva empresa el 2006, abans es traslladarà el saldo acumulat de les despeses d'educació per a l'any, d'acord amb les disposicions anteriors per al proper any per continuar utilitzant, no tenen als ajustos fiscals. Tractament fiscal D'acord amb "els fons d'educació empleat del Ministeri d'Hisenda, la Federació Nacional de Desenvolupament i Reforma, el Ministeri d'Educació, Ciència i Tecnologia, de la Defensa Nacional, el Ministeri de Personal, Ministeri de Treball i Seguretat Social, la SASAC, l'Administració Estatal d'Impostos, la Federació Nacional i altres departaments van emetre conjuntament disposicions pertinents de l'extracció i l'ús de l'opinió de l'administració "(en endavant," vistes ") (Cai Jian [2006] N º 317): 1, la relació de Provisió i cardinalitat. Requisit de "Opinions": l'aplicació efectiva de la "Decisió del Consell d'Estat sobre l'educació i promoure enèrgicament la reforma i el desenvolupament" (Guo Fa [2002] N º 16) sobre la "extracció total general de l'empresa de 1,5% del finançament total per a l'educació i la formació de salaris, els empleats requisits tècnics, la tasca de formació és, bona empresa econòmica pesada, segons extractes d'un 2,5%, les despeses incloses en el requisit de cost ", l'extracció emprat fons per a l'educació completa. Segons l'Oficina Nacional de disposicions Estadístiques 'relatives a la composició del total de salaris "(NBS Decret No 1 de 1990), la massa salarial total dels salaris per hora, el salari a preu fet, primes, subsidis i subvencions, pagament d'hores extres, els salaris pagats en circumstàncies especials, com ara 6 parts components. Fons per a l'educació dels empleats corporatius han de ser obligats a extreure i seguir l'impost sobre la nòmina i la llei fiscal en la relació d'extracció de la deducció de l'Impost sobre Societats estàndard. Saldo de l'any pot traslladar a l'any vinent per seguir utilitzant. Extracció de fons de l'empresa d'educació de l'empleat, acusat d'ús ha de ser complert estrictament amb la comptabilitat financera pertinent i els sistemes tributaris. 2, gamma carregada. "Opinions" en l'àmbit de negoci de les despeses d'educació dels empleats amb càrrec a les disposicions detallades i clares sobre l'adquisició de material pedagògic i instal · lacions, llocs de personal poden ser quota d'incentiu autodidacta càrrec dels treballadors en el finançament de l'educació, els empleats de l'empresa per participar en la formació acadèmica, així com individus en la societat la formació contínua per obtenir un grau i per participar, serà personalment responsable dels costos, l'educació dels empleats i la formació no es pot desviar fons de les empreses, la formació d'alt nivell de gestió corporativa i d'estudi a l'estranger programa, major serà el cost de la seva despesa únic ús si altres despeses administratives despesa, evitar l'amuntegament de l'educació del personal de l'empresa i les despeses de formació realitzats. Empreses per comprar equips d'ensenyament i les instal · lacions especificades en l'educació i formació dels treballadors i altres despeses incorregudes polz Regulacions tributàries. Segons el "Ministeri de Finances Administració Estatal d'Impostos sobre les polítiques preferencials d'impostos sobre la renda empresarial d'innovació tecnològica relacionats amb el compte" (Cai Feng [2006] N º 88), estableix que des del 1 de gener de 2006, l'any de l'empresa utilitza efectivament per extreure i fons d'educació dels empleats En no menys de 2,5% del total parcial d'impostos de nòmina, es pot deduir abans d'impost de societats. En conseqüència, les despeses corporatius, abans d'impostos, nets de provisió per a la base d'impost per a l'educació dels empleats és el total de salaris, la relació de la prestació va ser de 2,5%, mentre que només requereix dins del rang especificat i la relació entre l'ús real de la deducció d'impostos està disponible; exercici Mentre que l'extracció d'una regla, si no la part final real no es pot utilitzar en la deducció d'impostos. Combinat amb la política anterior, per exemple de la següent manera: A les empreses de propietat estatal per posar en pràctica la política salarial deducció d'impostos vinculats a l'acompliment, aprovat el 2006 poden meritar salari base és de 10 milions de iuans, l'empresa va costar 10 milions de iuans en salaris suficients per esmentar només alguns salaris cabell real de $ 9.000.000 establir els salaris de la Reserva del Fons 100 milions. Les despeses corporatius es carreguen al cost de les despeses d'educació emprat 250.000 iuans; comptes de fons educació dels empleats reflecteixen l'ús de $ 200.000 que inclou el reemborsament per servir als treballadors d'empreses individuals per obtenir un grau i l'educació costa 20.000 $ per assistir, executius de negocis costos de capacitació a l'estranger i estudiar el que va passar 60.000. A més, les empreses paguen una compra de $ 1 milió en equips d'ensenyament i de les instal · lacions relacionades amb la despesa per depreciació de les despeses administratives de $ 100.000. Anàlisi: Com que les empreses estan utilitzant unes altes exigències tècniques, la capacitació de tasca pesada, millors empreses econòmiques, d'acord a la proporció de 2,5% d'extracte de les despeses d'educació dels empleats, els costos poden ser acumulades en el 1000 × 2,5% = 25 milions. Però els salaris nombre Shifa de 900 milions de iuans, l'impost sobre el salari total de 900 milions de dòlars es van carregar a la provisió per a la base abans d'impostos, pot extreure les despeses d'educació dels empleats en un 2,5 per cent a 900 × 2,5% = 22,5 milions. La comptabilització de les despeses d'educació dels empleats reflecteixen l'ús de $ 200.000 per a l'anàlisi: en servei els costos d'educació reemborsats treballadors de les empreses individuals per obtenir una llicenciatura i 20.000 $, en participar en els treballadors individuals de la càrrega no s'han de carregar als treballadors en el finançament de l'educació. Cost executius d'empreses de formació a l'estranger i estudiar el que va passar de 60.000 iuans es pot carregar en altres despeses administratives. Dos treballadors han d'usar reduït la quantitat de fons per a l'educació 2 6 = 8 milions. Les despeses corporatius cobrades a un cost de $ 1 milió per a la compra d'equips d'ensenyament i les instal · lacions relacionades amb les despeses d'amortització de 100.000 iuans han de ser ajustats per desemborsar fons per a l'educació dels empleats. Les despeses d'educació dels empleats després de l'ajust per l'ús real :20-10 agost = 22 milions. A causa de la utilització real de 220.000 iuans menys que la proporció dels salaris imposables meritats per 225.000 iuans, l'empresa pot deduïbilitat del fons d'educació dels empleats és de 22 milions de iuans, l'empresa ha de ser ajustat per l'import de la renda imposable 25-22 = 30000 milions. Si l'ús real de 300.000 iuans, les despeses d'educació del personal pot ser deduïble per a efectes de l'impost empresarial 22,5 milions de les empreses han de ser ajustats per l'import de la renda imposable 25-22,5 = 2,5 milions. Si l'ús comercial de la Balança fons de reserva al salari inicial de 200 milions de dòlars, és a dir, els salaris reals de l'empresa 1000 200 = 1.200 iuans, les despeses d'educació empleat que cobra el negoci actual es troba encara en el cost de 10 milions de iuans, el nombre de l'oferta empresarial 25 milions, però l'ús real del negoci de 30 milions, la deducció abans d'impostos disponible és 1200 × 2,5% = 30 milions de la renda imposable de negocis s'hauria de reduir 30-25 = 50.000 iuans. Si les empreses a implementar de deducció d'impostos de salari les idees de política fiscal anterior. Informació relacionada , "Llei de Promoció de l'Ocupació de la Xina", "Normes de Comptabilitat de l'empresa N º 9 - Beneficis als empleats", "sistema de comptabilitat de l'empresa" "empresa" "Sistema de Comptabilitat Financera normes financeres de l'empresa financera" costos de mà d'obra industrial Xina Communications Construction Company Limited sobre Societats de les entrades intermedis utilitzats assentaments comptables de nòmina acumulats Enciclopèdia benestar pagar impostos sobre la nòmina per pagar acumulats mètode per establir els comptes d'ingressos gravables, net de despeses per impostos en el període de les comissions de gestió diferències permanents nòmina |
| Usuari Revisió |
|
Sense comentaris encara |
