| Idioma : |
|
| Comunitat enciclopèdia |Enciclopèdia Respostes |Enviar pregunta |Coneixement de vocabulari |Pujar coneixement |
Administració de la ciutat de Huludao |
|
Les principals funcions Als principals òrgans administratius industrials i comercials de tot el sistema en tots els nivells, agència, implementar seriosament l'administració industrial i comercial pertinent de les lleis, els reglaments, les polítiques i les lleis locals, normes i reglaments. Desenvolupar un documents normatius administratius industrials i comercials de tot el sistema. 2, d'acord amb els negocis d'organització i gestió, empreses i unitats de capital estranger que realitzin activitats empresarials i de registre personal, d'acord amb el registre del nom de la unitat, a la validació, aprovació, emeti els certificats corresponents. [1] El treball dinàmic City of Industry Ciutat Branca de la finalització satisfactòria de la reforma institucional Acord amb els requisits més alts, la sucursal de la ciutat de l'obra de reforma institucional sota el fort lideratge de la cèl lula del Partit de la branca, la seva pròpia realitat, ben organitzat i implementat, un progrés constant sòlid, el 7 de desembre la finalització amb èxit de diverses tasques de reforma institucional. En aquesta reforma institucional, l'Oficina de Comerç i Indústria s'adhereixen al principi de treball per adaptar-se a l'evolució de l'economia socialista de mercat com la meta de la "reforma institucional i el desenvolupament combinat", "racionalitzar el departament", "bases substancials línia regulatòria", la introducció de la competència i el mecanisme d'incentius, a través de concurs de mèrits per als llocs, el personal assignat a treballar a consciència.En aquesta reforma institucional, la branca principal dels següents treballs: En primer lloc, enfortir el lideratge, el desenvolupament de programes, dur a terme la mobilització. La reforma institucional implica més contingut, el temps, la tasca feixuga, exigent. Per a la finalització amb èxit de la tasca de la reforma institucional i l'enfortiment de la reforma institucional de la direcció, la Mesa va establir les reformes institucionals a la Secretaria al comandament de l'equip de lideratge, Departament de Supervisió de Personal del grup de cap de les oficines per enfortir el lideratge, els arranjaments raonables per assegurar la reforma llisa procedir. Mentrestant, la propaganda i la mobilització seriosa, i mobilitzar plenament l'entusiasme dels quadres i promoure la realització eficient i ordenat de l'obra. En segon lloc, organitzat, el compliment del programa, l'equitat, la justícia. Branca va tenir lloc la trobada de mobilització 5 des tots els quadres i la reforma institucional reformaran en ple apogeu, en el matí del 06 de desembre de reunions per determinar els candidats per al personal a càrrec de l'oficina i supervisió del treball, col · loqui la cita amb anticipació per participar en la implementació de la reforma institucional, i en la data d'acabament dels temes principals a posicions de lideratge d'informes. El matí del 7 de desembre, els subjectes informar als caps dels oficials en posicions de lideratge recomanades manera la competència per a la parla i la competència democràtica, mentre que a partir adjunts del personal en general les posicions de lideratge i els informes post-electoral. Després Declar, sota el lideratge dels subjectes de nominació i cap d'investigació de lideratge, Sucursal a a les 15:30 a la 7a Divisió anunciat oficialment l'exercici deure lideratge diputat i el personal general i donar-se a conèixer. Així altres diversos treballs Tercer, equilibrat, industrial i comercial. Mentre que organitzar acuradament l'obra de la reforma institucional, la reforma institucional i per sector fan la feina diari el servei de monitorització correcte, ben organitzat i executar les inspeccions de rutina, la regulació de la matriculació, la llista de casos, conèixer el treball d'inspecció. Quadres treball ideològic i polític emfatitzen el compliment dels diferents departaments treballen disciplina i la transferència de feina a fer, alhora que garanteix el caos mundial les idees, la gent se'n va i el treball constant. Ciutat Branca de la plena aplicació de l'operació reformes institucionals sol, i assegurar-se que les polítiques, els programes, els processos, els resultats de quatre públicament. Subdivisió seguirà buscant en el treball futur, la millora contínua, de manera que l'aplicació efectiva de la reforma i l'operació benigna que les reformes institucionals per promoure el desenvolupament d'una forta branca de l'energia, promoure el casc antic de la ciutat i el desenvolupament econòmic ràpid i fer nous contribució. [2] |
| Usuari Revisió |
|
Sense comentaris encara |
