Idioma :
SWEWE Membre :Login |Registre
Cercar
Comunitat enciclopèdia |Enciclopèdia Respostes |Enviar pregunta |Coneixement de vocabulari |Pujar coneixement
Anterior 1 Pròxim Seleccioneu Pàgines

Sistema de Gestió d'Empresa

Des del punt de vista semàntic, el sistema (sistema) és un terme científic que fa referència a un rang o coses similars en un cert ordre i la combinació total d'enllaços interns. Naturalesa del sistema per seguir les lleis de la naturalesa, i el sistema social humà és molt més complex. Els factors que afecten aquest sistema, a més de l'evolució natural de la humanitat, així com la comprensió del desenvolupament de la societat humana.Sistema

Sobre el sistema, Dalí va dir que l'univers en general és un sistema, un sistema de galàxies individuals. Diu a la petita comunitat és un sistema, un sistema de les humanitats, la religió és un sistema, fins i tot en cada disciplina i les seves diferents branques estan incrustats en un sistema d'una sola persona, una herba, una paraula, una pols, sinó també un sistemes. Gran sistema conté petit sistema sense fi, petit sistema conté infinites incommensurable profunditat infinita pot ser el sistema més petit. Molts sistemes petits i grans sistemes que conformen un sistema complet. General és un del infinit, i viceversa, que és el sistema.

Diccionari xinès Definicions: sistema es refereix a certes coses o certa consciència sobre els vincles constitueixen un tot: si el sistema industrial, la ideologia i així successivament.

Classificació

Sistema obert: entre el sistema actual de conversió d'energia i el medi ambient, sinó també l'intercanvi de material.

Sistema tancat: no hi ha conversió d'energia entre el sistema i el medi ambient, no hi ha intercanvi de material.

Sistema aïllat: entre el sistema i l'entorn no és ni la conversió d'energia, i qualsevol intercanvi de material.

Significat

Un país, una nació, una societat en el llarg termini un enteniment comú i activitats de pràctica, unit a un sistema de valors determinat.

Sistema de valors és el reconeixement del sistema de valors socials defensat per cert defensor social i la teoria ideològica, els ideals, les creences, l'ètica, els hàbits espirituals com ara la composició. Paper central de l'ONU en aquest sistema, juga un paper de lideratge i comandament és el sistema de valors essencials.

Sistema de valors essencials socialistes és l'ànima de l'esperit interior del sistema socialista a la posició unificadora i dominant en el sistema de valors del socialisme. Encarna l'essència de la consciència social, que reflecteix la naturalesa i direcció de la consciència social, és la pedra angular de la ideologia social de l'edifici. La construcció d'un sistema de valors essencials socialistes és important.

1. La construcció del sistema de valors essencials socialistes, d'acord amb la llei del desenvolupament del moviment de la societat humana, és antiga i moderna de govern, lliçons Min estat sòlid per a nosaltres una profunda lliçó.

Qualsevol societat hi ha una àmplia gamma de valors i els valors, la voluntat i la força de tota la societat per congregar, ha d'haver una base per als sistemes econòmics i polítics per a adaptar-se, i per formar un ampli consens social sobre el sistema de valors essencials. És un sistema de valors essencials del volant la societat, és un estabilitzador del país. Si no hi ha un sistema de valors essencials, la societat va perdre el seu camí a seguir; conduiria a la baixa moral, el caos social. Amb la construcció del sistema de valors essencials, el desenvolupament de la ideologia dominant, la integració de la consciència social és la forma bàsica del sistema social a l'operació normal.

2 construcció del sistema de valors essencials socialistes, un cop més, mostrar al món el nostre partit ideològic i la bandera espiritual. Des de la reforma i obertura, la nostra festa reeixida exploració de les camí del socialisme amb característiques xineses, de manera que l'antiga nació amb una nova actitud entre les nacions, el socialisme amb característiques xineses va mostrar una gran superioritat. Ens adherim al socialisme amb característiques xineses, és a que s'adhereixin al sistema econòmic, el sistema polític i el paper orientador del marxisme socialisme.

3 la construcció d'un sistema de valors essencials socialistes és consolidar la base ideològica comuna i el fonament moral de tot el Partit i el poble necessita la unitat. Fonament ideològic comú és una festa, un país, requisit fonamental d'una nació per a l'existència i desenvolupament. Sense fonament ideològic comú, el partit es vindria a baix, l'estat seria dividir la nació s'enfonsaria. El nostre partit sempre ha concedir importància a la base ideològica comuna de l'edifici. El camarada Jiang Zemin va assenyalar: "una nació, un país, si no la seva pilar espiritual, que significa que no hi ha ànima, la perdrà cohesió i vitalitat." Això posa en relleu la infraestructura ideològica comuna. El camarada Hu Jintao va assenyalar moltes vegades: Per millorar l '"esperit nacional" consolidar "el pilar espiritual" per formar un "ideals i creences comuns." Això posa en relleu o fonament ideològic comú.

4. La construcció del sistema de valors essencials social que capta la cultura harmoniosa fonamental. L'harmonia social és un atribut essencial del socialisme amb característiques xineses. La construcció d'una cultura harmoniosa és un dels principals objectius i tasques per construir una societat harmoniosa, sinó també per aconseguir l'harmonia social i el poder espiritual, la prosperitat nacional i la revitalització d'una important garantia per a la felicitat del poble. Ja sigui per la unitat i l'harmonia coordinada el desenvolupament econòmic i social, l'harmonia entre l'home i la naturalesa, o entre les persones, i fins i tot pròpia harmonia mental de les persones, la cultura harmoniosa són inseparables del suport.

Sistema 5 valor fonamental és evitar l'occidentalització, la diferenciació arma ideològica important. Hem de reconèixer clarament que en les condicions de la globalització de les forces hostils occidentals "occidentalització" i "divisió" intent d'influir en el camp de les idees i les ideologies valor causada. La competència entre els països, l'acompliment tant de la competència econòmica, el poder dur tecnològica i militar, sinó que també reflecteix cada vegada més en la lluita entre el poder tou. En el poder tou, el més important és el sistema de valors essencials, que es reflecteix directament en la competitivitat de la base de la cohesió nacional i la nació. Països occidentals amb fort poder econòmic i els avantatges dels mitjans de comunicació, tractant de vendre la idea de la cultura capitalista, valors i estils de vida, i els mitjans cada vegada més, les formes més subtils. Si anem a la penetració cultural de la pèrdua de capitalisme de la vigilància, la falta de mesures enèrgiques per fer front a està obligat a caure en la "occidentalització" i el parany "split", de manera que la pèrdua de la cultura dominant, el pilar espiritual de la caiguda de la nació, l'estat. Només l'establiment del sistema de valors essencials socialistes és el nucli de la ideologia d'avançada, per tal de construir la Gran Muralla del socialisme culturals impenetrable amb característiques xineses. La construcció d'un sistema de valors essencials socialistes és millorar la cohesió nacional i millorar la competitivitat del país és una necessitat urgent.

Fons

Com que el nivell d'intel · ligència, l'experiència i la quantitat de recursos i altres factors tenen factor no decisiu en la gestió empresarial i les operacions de negocis per a l'èxit, i tenen prou sentit comú per resoldre els problemes, a buscar els resultats necessaris, el desenvolupament comercial és trencar totes les barreres a l'alimentació principal . La responsabilitat no es pot ensenyar, però pot ser conreat, pot crear un mecanisme de gestió de responsabilitat dins de l'empresa.

Objectiu

1, defineix i descriu el significat de la responsabilitat

2, analitzar les raons dels virus de responsabilitat

3, per distingir entre procés i resultat

4, habilitats i formes de desenvolupar un sentit de responsabilitat empresarials mestres

5, orientat als resultats cultura de l'equip responsable

Normatiu

Sistema de gestió empresarial Normativa [1] és exigir sistema de gestió de l'empresa era la unitat estable i dinàmica, no és necessàriament la norma durant molts anys per adaptar les normes immutables, canviant freqüentment especificacions no és necessàriament un bon nivell, el desenvolupament empresarial s'ha de basar en necessari per aconseguir l'estabilitat i els canvis dinàmics relativa. En el procés de desenvolupament de les empreses, el sistema de gestió de l'empresa ha de ser estable amb el període corresponent i el període dinàmic, aquest període és el període estable amb la naturalesa dinàmica del sector empresarial, les característiques de la indústria, la qualitat dels funcionaris de l'empresa, l'entorn empresarial, els empresaris, els factors personals i altres factors relacionats influeixen. Estabilitat i dinàmica de canvi corporatiu han d'estar basades en aquests factors, el control i la regulació dels sistemes de gestió empresarial. Els factors que condueixen als canvis dinàmics en els sistemes de gestió empresarial normatius en general quan hi ha tres casos:

1, l'entorn empresarial, els productes comercials, àmbit de negoci, la qualitat general passarà, com canvis freqüents, els canvis en aquests factors dóna lloc a una estructura organitzativa corresponent, els canvis en els departaments funcionals, les ocupacions i les competències laborals, que al seu torn donarà lloc a la utilització de , en l'especificació original per dur a terme el sistema de gestió de l'empresa, la regla principal es canvia, el sistema de gestió de l'empresa i de la seva especificació que figura en la implementació dels canvis en les regles haurien de tenir en compte el tema inevitable i els corresponents canvis o modificacions, millores.

2, l'aplicació de l'estructura del producte, la nova tecnologia ha donat lloc a canvis en els processos de producció, processos operatius, processos de producció, els procediments operatius relacionats amb les habilitats laborals dels seus empleats estan obligats a seguir els canvis del sistema de gestió de l'empresa associada i la seva especificació continguda factors, les normes, els procediments han de, per tant, necessàriament canviar o modificar i millorar.


Anterior 1 Pròxim Seleccioneu Pàgines
Usuari Revisió
Sense comentaris encara
Vull comentar [Visitant (3.19.*.*) | Login ]

Idioma :
| Comproveu el codi :


Cercar

版权申明 | 隐私权政策 | Drets d'autor @2018 Coneixement enciclopèdic del Món