| Idioma : |
|
| Comunitat enciclopèdia |Enciclopèdia Respostes |Enviar pregunta |Coneixement de vocabulari |Pujar coneixement |
Edwards Inventari de Personalitat de Preferència |
|
Breu introducció "Inventari de Preferència Edward Personal" (Edwards prefrence PERSONAL SCHEDVLE) a Edward Murray (HAMurry) 15 tipus de necessitats humanes preparació teoria, es va referir EPPS. Aquesta quinze tipus de necessitats humanes són: Assoliment (ACH), l'obediència (def), ordre (ord), el rendiment (EXH), independent (aut), Afinitat (AFF), la introspecció (int), ajuda (suc), sol ús (dom), la humilitat (aba), Caritat (nur), la variabilitat (CHG), persistent (fi), heterosexual (het), atac (Global). Edward proves de preferència personal són necessaris per les 15 escales i una escala que consisteix en l'estabilitat, tota la prova que consta d'un total de 225 preguntes, cada pregunta conté un parell de narrativa, que compta amb 15 temes repetits dues vegades. Quan la resposta, els subjectes han de haver de prendre una decisió per a cada pregunta. Completa l'escala de qualificació és d'uns 40-50 minuts."Edward prova de preferència personal" ha estat present des de la preparació per al llançament de més de 30 anys d'història, ha estat àmpliament utilitzat en la investigació i el treball de consultoria. Les persones poden entendre ràpidament les característiques generals de les característiques i necessitats de la personalitat, per distingir entre les persones amb diferents ocupacions basades en els resultats de la prova, també pot fer possible l'èxit i el fracàs de la valoració d'una obra en particular del personal. "Edward prova de preferència personal" s'aplica a un ampli rang d'edat, es pot utilitzar per als estudiants de secundària, estudiants universitaris i adults normals, tots dos grups van realitzar la prova també pot ser una prova personal. Resultats de l'avaluació Escala "Inventari de Preferència Edward Personal" cal per aquests quinze tipus d'escales i una escala que consisteix en l'estabilitat. Un total de 225 parells al llarg de la prova descrita en la composició del títol, que té 15 temes repetits dues vegades. En els quinze escales, a cada escala té nou narrativa, aquesta narrativa es torna 9 aparellat amb la narrativa altres necessitats, cada relat es repeteix dues o tres vegades, de manera que la narració està intentat fer elecció forçada per a cada pregunta. La raó per la qual l'ús del format d'elecció forçosa, perquè Edward va acceptar la declaració es troba a la mesura de probabilitat de valor depèn de la declaració de les demandes socials. En utilitzar el format d'elecció forçosa, els participants han (és a dir, les necessitats i motivacions), en lloc de respondre a les necessitats de la societat sobre la base de les declaracions sobre la base del contingut del projecte. L'ús de la forma d'elecció forçosa també va donar lloc a puntuacions comparables - aquestes puntuacions indiquen la intensitat relativa de les diverses necessitats entre individus. "Edward proves de preferència personal," els quinze màxima puntuació de 28 punts es requereix un mínim de 0, pel fet que el país encara no té norma madura, de manera que la principal consideració és l'ordre ha de provar diverses combinacions de l'estructura i la seva interpretació . Estabilitat màxima puntuació de 15 punts, el més baix és de 0 punts, l'estabilitat més alt la puntuació, menor és l'estabilitat dels subjectes a respondre preguntes quan el temps d'estabilitat puntuació superior a 7, els enquestats l'autenticitat és qüestionable. En el sentit de l'escala necessària per a quinze Necessitat d'assoliment (ach): un alt sentit de les coses, com superar les dificultats i tractar de completar la tasca, amb l'esperança de convertir-se en l'autoritat de la indústria. Feliç de fer alguna cosa de gran importància, en una situació competitiva, sempre vol aconseguir guanyar. Necessitats de compliment (def): vulnerabilitat dels insinuar disposats a actuar de conformitat amb les instruccions i expectatives dels altres, més fàcil per anar juntament amb les opinions dels altres, el respecte dels altres elogiar, disposats a acceptar el lideratge dels altres, fàcil de complir amb els requisits de la secular. Necessitats d'ordre (ORD): coses com haver organitzat, abans de procedir a un pla de treball detallat, de manera que tot l'assumpte per tal, com un sistema o patró d'acord amb certes coses, menjars regulars i altres activitats, vagi amb compte. Necessitats d'acompliment (EXH): Quan les coses sovint volen ressaltar a si mateixos per aconseguir l'atenció i l'atenció, parlant, de vegades les coses que desperten l'atenció pels seus èxits, vol ser el centre d'atenció, espero que algú obsessionat adoren a si mateixos. Autonomia necessita (aut): igual que arbitrària, sense la influència d'altres, la recerca de la independència i la llibertat de fer les seves pròpies coses de les seves pròpies decisions. Eviteu el compliment dels punts de vista dels altres, que no volen pertànyer a una persona o organització en certes responsabilitats Evita tasques. Necessitats Afinitat (AFF): disposats a fer amics, a fer coses per als amics, la lleialtat als amics, el respecte d'amics i altres, no disposats a cooperar amb els amics, no estan disposats a fer-ho sol, amb amics dita, tenen dificultats amb què , li agrada mantenir un estret contacte amb els amics. Necessitats Introspecció (int): li agrada analitzar el seu propi comportament, reflexionar sobre la seva bé i el mal, una bona observació que els altres, i per comprendre els sentiments dels altres, de posar-nos als altres, sovint basades en els motius dels altres per jutjar als altres, analitzar els altres, atent superior pot predir les accions dels altres. Ajuda necessària (suc): Cada vegada que entre ells mateixos en problemes quan, amb l'esperança d'obtenir ajuda d'altres, de suport i esperem que altres sovint poden tenir cura de si mateixos, sovint tractar d'encoratjar als altres, quan es va trobar amb la desgràcia amb l'esperança de rebre oportuna simpatia, consol. Necessitat d'un sol ús (dg): Vols ser un líder, on els grups són considerats com a líders; contents de guiar o dirigir a altres en el grup, i desitja supervisar les accions dels altres, tractant de controlar als altres, perquè els altres sota la seva influència, d'acord amb la seva peticions. La humilitat requereix (aba): una cosa dolenta sovint se senten culpables; Quan la culpa, que ell ha de patir, no ha de perjudicar els altres, penso que està malament ha de ser castigat, no i, sovint sucumbeixen a barallar amb algú; frustrat per no adequades a la situació; timidesa conscient a la cara de la guanyadora. Demanar l'ajuda necessària (nur): compassius, temps difícils per ajudar els menys afortunats; tractar persones amb bondat, el perdó dels altres, els altres amb més generositat; Per a les lesions de les persones en els sentiments i les accions donarà gran ajudar. Necessitats de variabilitat (CHG): li agraden les coses noves, disposades a participar en la nova, però sovint difícil tasca, com l'experiència de la novetat i el canvi, sovint provar nous enfocaments; perseguir nova moda, bona moda. Necessitat persistent (final): coses com el principi fins al final, mai es donen per vençuts fins a la meitat, es pot adherir a la final, capaç d'anar a per totes per a una tasca, la perseverança donat per resoldre abans que es donen per vençuts fins a la finalització de totes les tasques en el futur, capaç de treballar llargues hores sense distraccions, la interferència de la terra circumdant. Straight necessari (het): disposats a participar amb una varietat d'activitats amb el sexe oposat, com la proximitat amb el sexe oposat, i podria amb l'amor, participar en les discussions sobre temes sexuals, la lectura de llibres sobre sexe. Atac requereix (Global): en contra del seu propi bon consell i prendre la iniciativa per criticar obertament als altres, dir als altres el seu punt de vista, l'obertura d'una bona broma d'algú més, quan ell i altres no ho fan, i quan surti, i més tard humiliat a tot arreu la venjança , vulnerable a la còlera trivial. Escala d'Avaluació Atès que l'estudi de proves psicològiques en la recuperació de la Xina, les esmenes de la Xina a diversos psicòlegs Escala d'Intel · ligència per a la investigació, l'ensenyament i la pràctica social proporciona una gran ajuda. Però Personality Inventory fins ara també menor escala personalitat existent i gran escala són característiques de la personalitat, però no en l'escala de les tendències necessàries, i per tant no pot dedicar-se a un treball en particular que fer previsió i avaluació. EPPS compensar la manca d'aquest, tant l'estalvi de temps i esforç, però també per a grups i individus. Aplicable a una àmplia gamma d'edats. Aquesta escala pot entendre ràpidament les característiques de personalitat generals de la persona i les necessitats de les característiques que poden distingir entre les diferents ocupacions de la gent, vostè també pot fer possible l'èxit o el fracàs d'un equip d'avaluació de treball en particular. Aquesta prova també pot servir com un recordatori que li digui quins temes es requereixen actualment en aquesta etapa, sense tenir en compte què. Periòdicament repetició de la prova, les diferències en els resultats de la prova també seran una gran font d'inspiració. |
| Usuari Revisió |
|
Sense comentaris encara |
