| Idioma : |
|
| Comunitat enciclopèdia |Enciclopèdia Respostes |Enviar pregunta |Coneixement de vocabulari |Pujar coneixement |
Llegeix genial: secretari del partit Xian Hui Qun Corporació |
   |
|
Llegeix gran mascle, nascut el 1962, els treballadors model provincials, els membres de la CCPPCh provincial, els deu joves excel · lents de l'Onzè Xina. Llegeix genial - Perfil Llegeix gran, home, nascut el 1962, la gent de Shanxi Wanrong, MBA, Han, del Partit Comunista de la Xina, Xi Wai Grup Kwan secretari del partit i director general, economista, president Xi'an Turisme Services Group. Treballadors provincials model, els membres de la CCPPCh provincial, els deu joves excel · lents de l'Onzè Xina.Major CV September 1981 - 1986 abril botiga de consignació al carrer de l'oest, Xi'an avaluador Llegeix gran 05 1986 - 1990 juny Wai Kwan Skinner, director general dels centres comercials a Xi'an July 1990 - 1995 juliol Wai Kwan, director general de Xi'an Turisme Trade Development Corporation (1993 a 1995, va estudiar a la Universitat de Xi'an Jiaotong i va rebre una llicenciatura) El gerent general de Xi'an Guanzhong hotel Wai Kwan, director general de la companyia de desenvolupament de béns arrels a l'agost de 1993 -1997 març July 1996 - 1998 el gerent general de desembre dels serveis de Xi'an Grup de Turisme, secretari del partit temporal, secretari de la Comissió Permanent Des de desembre de 1998, Xi'an Wai Grup Kwan secretari del partit i director general (des de setembre de 1999, de la Northwestern University, un mestratge en administració d'empreses) Resultats principals Llegeix va prendre un gran posicions de lideratge corporatiu durant 14 anys, compromès amb la reforma, la gestió científica, les empreses audaços, de propietat estatal han de fer 24 canvi, reducció de pèrdues adonat de 160 milions de iuans. Va dirigir l'empresa es beneficia del grup classificat de fons a Xi'an amb millor comerç de SOE beneficis creixents fins a arribar al segon lloc en 1999 1996. Trencar un nou camí de la reforma i el desenvolupament de les empreses comercials de propietat estatal. Ha guanyat l'Empresari Nacional excepcional "Premi Estrella d'Or" treballadors model honor a la província de Shaanxi, la província de Shaanxi, Tingues Outstanding Young. Llegeix genial - carrera 24 empreses de propietat estatal de les dificultats Reforma de 24 empreses de propietat estatal i la innovació del dilema Llegeix gran reforma del sistema de personal, mà d'obra i la distribució, abolir completament els executius de les empreses a nivell executiu, trencant el "bol d'arròs de ferro" i el "bol d'arròs de ferro", negoci establert i l'ocupació poden ser contractats, promoguts o degradats gerents, per rendiment Jiangyoufalie, públic Llegeix gran Nivell de competència com el contingut principal dels mecanismes de risc i d'incentius, va despertar gran mesura l'entusiasme dels quadres i treballadors. Va reformar el model de negoci, a Xi'an, el primer a embarcar-se en la franquícia de venda al públic, les carreteres que funcionen de la marca, fundada els que implica la roba, maquinari, aliments, subhastes i moltes altres àrees ", Wai Kwan" botigues de franquícia, per aconseguir un Les empreses de la indústria de la consignació per desplaçar les operacions de botigues per departament botigues de franquícia i després, tres anys, un augment net de més de 1.000 iuans d'actius estatals, productes al detall enviats a Xi'an contribuït. Va reformar la manera d'operació dels actius, la descomposició i el funcionament dels mercats de transferència del risc mitjançant l'auto-transformació d'associació i de gestió d'actius, les empreses de venda al detall per aconseguir "zero inventari" per evitar el guany minorista molts béns, no en efectiu, acumulació d'inventari és més gran que els beneficis Els desavantatges dels actius de propietat estatal en la cobertura sobre la base de la seguretat continuen afegint valor. Un miler de treballadors de re-ocupació Els sentiments dels deu mil de mil treballadors de re-ocupació Llegeix tot cor depenen dels treballadors a fer molt negoci en el mateix temps, Lee preocupa molt a una veritat i salvaguardar els seus interessos, que ocupa una petita unitat de 36 metres quadrats d'habitació, però per als treballadors per resoldre l'habitatge més de 200 jocs. Deu anys consecutius, no només posar tota persona té tots els beneficis de l'actualització de l'índex de salaris deixar sortir, i fins i tot especificar la recompensa dels seus superiors van donar els treballadors pobres salaris. Juliol de 1999, proposat conjuntament pels empleats de l'empresa, la companyia ha fet al seu salari de congressos melodia, regulat la resolució de l'habitatge, també va ser rebutjat. Ell era doblement preocupat pels treballadors acomiadats. Gener de 1997, la més alta és la propera demolició, sense la direcció dels centres comercials de Daqing i altres llocs de negocis per la seva administració cinc derrotes, li van fer davant de la freda dempeus mossegar, malalt en les ruïnes del centre comercial està sent demolit i milers de llest per anar a la municipal Llegeix gran Els treballadors del govern se sentin-petició diàleg amb un cor càlid de la veritat dels treballadors, per calmar la tempesta d'una rotació de obridors que és. Després de més d'un any, ell estava finançant 10 milions, a través de les empreses de recent obertura i altres fonts, la col · locació adequada de més de 1.000 treballadors acomiadats per resoldre acumulades durant els anys deutes de més de 600 milions de treballadors d'assistència social, donant a les empreses una transició sense problemes a el vigorós desenvolupament, ha guanyat la confiança i el suport dels treballadors. Eficiència en la gestió científica Les persones orientades a la gestió científica per augmentar l'eficiència Ell va donar importància al desenvolupament i la gestió dels recursos humans, el desenvolupament d'alta qualitat de selecció de talent professional com un factor decisiu en el desenvolupament de la competitivitat empresarial. Les empreses gasten enormes sumes de diners cada any per a l'escola i enviar el personal a assistir a la capacitació al país ia l'estranger, pràctiques, autodidacta per desenvolupar incentius per encoratjar als empleats a través de diversos canals i mitjans per millorar el nivell cultural, actualitzar els coneixements professionals. Actualment, l'empresa compta amb una educació àmplia, secundària o superior i les noves tecnologies de títols representaven el 83,7%, respectivament, i el 92% del total d'empleats. |
| Usuari Revisió |
|
Sense comentaris encara |
