Idioma :
SWEWE Membre :Login |Registre
Cercar
Comunitat enciclopèdia |Enciclopèdia Respostes |Enviar pregunta |Coneixement de vocabulari |Pujar coneixement
preguntes :Diovan
Visitant (122.100.*.*)[Portuguès ]
Categoria :[Economia][Empresa]
He de respondre [Visitant (18.191.*.*) | Login ]

Imatge :
Tipus :[|jpg|gif|jpeg|png|] Byte :[<2000KB]
Idioma :
| Comproveu el codi :
Tots respostes [ 1 ]
[Visitant (223.166.*.*)]respostes [Xinès ]Temps :2021-05-05
Precisament, el vicepresident conté informació sobre dos fronts:

En primer lloc, és una persona responsable sota el lideratge del president;

2. Ser responsable davant d'un òrgan responsable.
一些大公司,如微软、IBM等,副总裁和资深副总裁众多.在阅读有关管理学方面的资料,找到了这个问题的理论依据,那就是"资产专用性"理论.资产专用性的概念是威廉姆森在1971年提出来的,它是指资源在用于特定用途以后,很难再移作他用的性质.Els béns d'aquesta naturalesa s'anomenen actius especialitzats. Els actius especialitzats tenen dues característiques diferenciades:..
由特定的经济主体拥有或控制。
资产专用性理论认为,决定交易成本的主要因素是资产专用性.技术人员拥有了一定的知识、技术和经验后,就希望能有一种优越感,希望能得到企业的重视,希望有一种身份(这也是符合马斯洛的需求理论的).但是,行政管理的职位总是有限的,且为数很少.于是,一些资深的技术人员就会跳槽,理由是"公司已经没有我的位子,我永远都是一个兵".Amb l'objectiu de reduir i evitar l'aparició del "fenomen de 35 anys", algunes grans empreses de programari, a més del sistema de promoció a nivell administratiu, també van establir un sistema de promoció de nivell tècnic per als empleats, i implementar constantment incentius tècnics de promoció d'ocupació per garantir que el personal tècnic amb els seus coneixements i experiència obtingui el poder i l'estatus corresponents, fins i tot amb la promoció de posicions tècniques.,将不断地获得良好的工作环境,配置较好的设备和较齐全的资料,在名誉上给予抬高等,这就是大公司副总裁和资深副总裁众多的原因.通过这种方式,留住企业精英,达到企业和员工的一种双赢局面,这就是"副总裁现象"...
Cercar

版权申明 | 隐私权政策 | Drets d'autor @2018 Coneixement enciclopèdic del Món