| [Membre (365WT)]respostes [Xinès ] | Temps :2017-12-15 | Organització per tal d'assolir els objectius de desenvolupament, millorar la competitivitat de la base de la informació i el coneixement sobre les diverses mesures adoptades per les habilitats; organitzacional procés està constantment tractant de canviar o redissenyar per adaptar-se al entorn en constant canvi des de la dècada de 1980 Projecte d'organització. el concepte d'aprenentatge a la dècada de 1990, la investigació dels aspectes psicològics, polítics, econòmics, socials i culturals i d'un altre tipus d'aprenentatge de l'organització s'han estudiat i discutit. estudis estratègics comprensió de l'aprenentatge organitzacional s'ha vist com la formació del futur un factor important en les competències centrals de la companyia.El mecanisme d'aquest aprenentatge rau en si l'organització pot millorar el seu producte, tecnologia i innovació en la gestió a través de l'aprenentatge, formar nous recursos especials i fer un ús efectiu d'aquests recursos per formar la competitivitat bàsica de l'empresa..
Propòsit
Aconseguir objectius de desenvolupament i millorar la competitivitat del nucli
Nivell
Aprenentatge personal, aprenentatge en equip, formació organitzativa i molt més
Escriviu
Aprenentatge en bucle únic i aprenentatge en doble bucle
Enllaços
Preparació d'aprenentatge, intercanvi d'informació, etc. |
|
